从“量体裁衣”的政策，感受济南人才工作的“精”与“暖”

齐鲁(qílǔ)晚报·齐鲁壹点 夏侯凤超 于泊升 杜春娜 6月4日，济南人才政策迎来又一次优化升级：数字经济、青年科技、银龄(yínlíng)、种业四个细分(xìfēn)领域人才专项政策重磅发布。 在当下，人才的(de)重要性已不言而喻，各个城市都敞开怀抱，热情拥抱人才。此时，济南悄然开启了另一种(yīzhǒng)探索——用(yòng)精度和温度，为每个领域的人才“量体裁衣”，向俯身“精准滴灌”转变。 人才红海里的“精准(jīngzhǔn)突围” 人才是一座城市的(de)活力之源。泉城济南，有着“刚刚好”的人才政策(zhèngcè)优势。 6月4日，济南“人才(réncái)政策(zhèngcè)”再一次迎来了升级。此次，济南将目标对准了数字经济、青年科技、银龄、种业四个领域的人才，制定出台(chūtái)了相关人才专项政策，更加细致化的人才政策。 比如银龄(yínlíng)人才政策，突出发挥银龄专家工作经验丰富的优势，适度放宽高层次人才分类认定年龄限制；数字经济人才政策中提及，实行(shíxíng)数字经济企业家培育导师制度，创新(chuàngxīn)性开展数字经济领域经营管理领军人才认定；对于青年科技人才，济南(jǐnán)则提出3年内组织不少于50项青年科技创新“揭榜挂帅”活动，只要有(yǒu)能力(nénglì)、有想法，青年人才就有机会牵头重大科研任务，获得资金、平台等全方位支持。 当然，这也意味着无论是青年(qīngnián)科技人才，还是银龄人才，都可以在济南大展身手(dàzhǎnshēnshǒu)。 其实，这并非济南首次注重人才政策的小切口发力。近年来，济南先后出台新就业形态、哲社文体、网络安全、知识产权(zhīshíchǎnquán)、技术转移等细分领域高层次(gāocéngcì)人才认定(rèndìng)办法，及加强(jiāqiáng)高技能人才队伍建设的若干措施，特别是细分领域高层次认定办法出台后，先后认定了各类人才780余人，受到广大人才的好评(hǎopíng)。 栽种政策“梧桐树”，引得人才“凤凰”来。人才政策的细分和小切口，让(ràng)这棵“梧桐树”越来越枝繁叶茂——它的根系深扎产业土壤，枝干连通细分政策，终成一片(yīpiàn)生机勃发的“热带雨林(rèdàiyǔlín)”。 细分赛道的“济南(jǐnán)温度” 人才工作既要大胆泼墨，也要精雕细琢。如果说城市的精细化管理是为千万市民服务，那么人才政策的精细化管理，则是济南向天下英才递出的一张(yīzhāng)温情(wēnqíng)名片，传递着“面面俱到(miànmiànjùdào)”的诚意与“济南温度(wēndù)”的独特暖意。 济南对人才(réncái)的(de)“温度”，是一如既往的。6月4日举行的济南市政府(zhèngfǔ)新闻发布会上，市委人才办负责同志说，济南以更开放的姿态(zītài)、更务实的举措、更优质的服务，持续抓好各领域细分政策落实落地，持续构筑创新创业良好生态。这样的“细致入微”，贯穿了人才服务的方方面面(fāngfāngmiànmiàn)。 来到济南，人才可以享受人才公寓、保障性租赁住房或最长3年的(de)高层次人才生活和(hé)租房补贴，符合购房条件的全日制博士、硕士家庭在济购买(gòumǎi)首套住房，可分别享受15万、10万的一次性(yícìxìng)人才政策；“泉城人才公交卡”3年内可免费乘坐公交地铁；符合条件的高校毕业生创业者，还能(néng)享受创业贷款。 从面面俱到的(de)体贴，到“绣花式”的人才政策(zhèngcè)，人才服务的“济南温度”，不仅(bùjǐn)是贴心，更是对人才个体价值的深度尊重，对人才成长需求的精准满足。换句话说，济南不仅需要人才，更懂得如何珍惜(zhēnxī)人才、成就(chéngjiù)人才。这种“懂你”的温度，比单纯的物质激励更能打动人心，更能让人才扎根、深耕，与城市共同成长。 这不仅是服务人才(réncái)，更是投资城市的未来。 人才招引的“济南(jǐnán)启示” 从每年升级迭代的人才(réncái)政策(zhèngcè)“双30条”，到刚出台的四项人才政策，济南的政策覆盖范围越来越广，从顶尖人才、产业领军人才到青年创业人才、技能人才，形成(xíngchéng)了全链条人才支持体系。 精细化、人性化的人才服务生态，已逐渐成为济南在高质量发展中的持久核心竞争力。亮眼数据见证引才实力。2024年，济南常住人口增速翻倍跃升(yuèshēng)，人才资源总量突破287.5万，新增青年人才逾15万，战略新兴产业人才蓄势近33万。连续三年荣膺“中国年度(niándù)最佳引才城市”，跻身“全国(quánguó)人才友好(yǒuhǎo)型城市”行列(hángliè)，人才吸引力(xīyǐnlì)全国排名攀升至(zhì)第11位、雄踞北方第2，“北方人才看济南”从愿景变为现实。 这些引才政策的推广，让济南的人才生态日益优良。济南以(yǐ)政策为“笔”，以服务为“墨”，绘就了一幅人才汇聚(huìjù)的生动画卷。这座城市用实际行动证明，只有不断优化人才政策，营造优良的人才生态，才能让人才“近悦远来”，并(bìng)在未来竞争中立于时代潮头(cháotóu)。 “天下泉城、人来无忧”，济南(jǐnán)正全力构筑全生命周期人才服务体系，持续打造“我在济南刚刚好”城市人才IP，城市人才吸引力不断增强(zēngqiáng)，成为“近悦远来之(zhī)城、人人向往之城”。 新闻线索报料(bàoliào)通道：应用市场下载“齐鲁(qílǔ)壹点”APP，或搜索微信小程序“齐鲁壹点”，全省800位记者在线等你来报料！